สมัยที่ “โต ติงต๊อง” ทำงานเป็นเด็กยกของแล้วค่อย ๆ ขยับขยายเลื่อนตำแหน่งจนเป็น Sound Engineer ในบริษัทของอดีตนายจ้าง นับว่าโชคดีที่วัฒนธรรมองค์กรไม่แย่และนายจ้างดูแลอย่างทั่วถึง จึงไม่ค่อยมีคนนินทาว่า “โต ติงต๊อง” ใช้ “ทักษะพิเศษ” เลื่อนตำแหน่งเป็น Sound Engineer ภายใน 3 ปี แต่ก็มีหลายครั้งที่ถูกยกขึ้นมาเป็นหัวข้อสนทนาตอนนั่งกินเหล้ากันทั้งบริษัท…
สำหรับคนที่คิดว่า “โต ติงต๊อง” ได้ยินแล้วต้องโกรธมาก และเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ตัดสินใจออกมาเป็นฟรีแลนซ์ตั้งแต่นั้นมา แต่พอเปิด “ทีทีเอซาวด์ ฯ” แล้วเป็นนายจ้างกับเขาบ้างเลยมองเห็นอีกแง่มุมที่สำคัญ เพราะบางสิ่งที่ลูกจ้างมองเพื่อนร่วมงานว่าขี้ประจบ, ชอบเลีย, ชอบเคลม นั้น มันอาจชอบธรรมในสายตานายจ้างอย่างสมเหตุผลด้วยจ้าา
